為進一步優化集團安全生產管理體系，逐步引入“職業健康安全管理體系”的管理理念，集團于2016年3月17日，在供水公司二樓多功能廳舉辦了為期1天的“職業健康安全管理體系經驗分享專題講座”，來自中匯集團、中山公用集團總部和事業部，以及公用工程、中港客運、天乙能源等經營單位的101名職工參加會議。

集團副總經理孫風華先生出席講座并表示：“安全生產是企業營運管理的首要任務。2016年，集團希望通過管控模式、思路的調整，把安全生產管理的體系化落到實處。希望借本次講座的機會，幫助大家了解同行業企業、尤其是外企如何做好安全管理工作，相信他們的理念和工具對大家會有很好的幫助。接下來，集團將定期召開安全月度例會，把安全與運營緊密結合起來，保障安全檢查、整改等工作有效落實?！?/span>

作為本次講座的主講嘉賓，擁有23年從業經驗的中法水務安全管理經理李明先生以中法水務的安全生產管理體系發展歷程為主線，介紹了中法水務如何導入“職安健”、如何做到人人參與“職安健”、如何化解“職安健”推進過程中的阻力等內容，并逐一解析了職安健工作中的三要素：意愿、資源、方法。講座過程中，李明先生結合豐富的案例和現場互動對事件管理、訪客管理、風險評估與控制等問題進行生動的剖析，使聽眾深受啟發。

圖1：中法水務“職安健”服務對象

圖2：“職安健”工作的三要素

圖3：開展“職安健”所需的“資源”

圖4：開展“職安健”“方法”之PDCA

據講座結束后問卷調查統計結果顯示，同事們對本次講座的滿意度在95%以上，并且提出了“希望多一些這樣的培訓，對安全管理工作很有幫助”、“希望集團能有針對性地組織各事業部職安健工作人員進行更專業全面的培訓”等建議。

材料鏈接：

職業健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，在我國，該體系又稱GB/T28001-2011標準，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。 職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求以及社會對人特別是對從事生產勞動活動的人的尊重。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。            

 （營運管理部  供稿）